Was und wie:
Der ProfilPASS unterstützt dabei, Kompetenzen systematisch zu ermitteln und darzustellen. Die Rolle des Einzelnen in Familie, Freizeit und Ehrenamt ist dabei genauso wichtig wie der beruflicher Werdegang. Aufgrund der gründlichen Auseinandersetzung mit dem eigenen Tun und Handeln, werden Kompetenzen erkannt. Das Ergebnis ist ein persönliches Kompetenzprofil. Es gibt zwei Säulen: Eine strukturierte Sammlung von Materialien für die Reflexion bisheriger Berufs- und Lebenserfahrungen sowie die Beratung durch professionelle ProfilPASS-BeraterInnen.
Er wird von Arbeitsvermittlern und Erwachseneninstitutionen genutzt, um den Menschen zu helfen, ihre Fähigkeiten bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder bei der Suche nach beruflicher Weiterbildung besser zu verstehen. Er richtet sich an alle, die sich in Bildungs- und Arbeitsfragen beraten lassen wollen.
Zielgruppe:
- Langzeitarbeitslose
- Menschen, die nach einer Pause in den Beruf zurückkehren
- Studierende oder Postgraduierte
- SeniorInnen
- ArbeitnehmerInnen
- BeraterInnen
- Alle, die sich dafür interessieren
Ziele:
- Familie, Freizeit, Ehrenamt und beruflichen Werdegang nutzen, um Lebensereignisse zu beschreiben und zu reflektieren
- Verborgene Fähigkeiten und Talente entdecken
- Die NutzerIn lernt zu reflektieren und sich selbst einzuschätzen
Verfügbare Sprachversionen:
Englisch, Deutsch, Spanisch, Griechisch, Slowenisch und Französisch