Cosa e come:
Job-Yes combina valutazione delle competenze e formazione, basandosi su quattro strumenti di apprendimento online facili da usare:
- analisi del bisogno personale
- portafoglio di conoscenze
- esercizi basati su OER (Open Educational Resources) e un
- Piano d'azione per gli studenti
Job-Yes è ulteriormente integrato da una guida per studenti che introduce i partecipanti allo strumento e consente loro di lavorare autonomamente con esso. Per farlo, gli utenti hanno bisogno di competenze linguistiche e ICT di base.
Target group:
- Persone provenienti da contesti svantaggiati
- Persone con minori opportunità sul mercato del lavoro
- Formatori
obiettivi:
- Valutazione (auto) delle competenze trasversali e capacità di manifestarle
- Sviluppo dell'abilità "Imparare a imparare" usando OER
- Creazione di un piano d'azione per l'occupazione
Disponibilità linguistica:
Inglese, Lituano, Spagnolo, Lettone e Italiano